El Consejo Nacional de la Primera Infancia, Ni\u00f1ez y Adolescencia (CONAPINA), el d\u00eda 14 de febrero del presente a\u00f1o acord\u00f3 realizar reformas a dicho Reglamento, buscando garantizar que la prestaci\u00f3n sea accesible para las familias trabajadoras sin descuidar la obligaci\u00f3n patronal. El acuerdo No. 5 fue emitido en el Diario Oficial del 3 de febrero y su publicaci\u00f3n se realiz\u00f3 el d\u00eda 13 de febrero, ambas fechas del a\u00f1o 2025. Las reformas entrar\u00e1n en vigor el 21 de febrero del presente a\u00f1o (Art. 4).<\/p>\n
A trav\u00e9s de las reformas, se incorpor\u00f3 el numeral 15 al art\u00edculo 5 del Reglamento, el cual ahora establece que el costo promedio incluye una matr\u00edcula anual y doce mensualidades (Art.1). Asimismo, se incorpor\u00f3 un art\u00edculo 9-B en el Reglamento, que manifiesta que cuando el patrono y trabajador pacten las condiciones para acogerse a la modalidad del art. 137 literal d) de la Ley Crecer Juntos para la Protecci\u00f3n Integral de la Primera Infancia, Ni\u00f1ez y Adolescencia, \u00e9ste deber\u00e1 regular las condiciones para la entrega de la prestaci\u00f3n laboral en su normativa interna, para lo cual el patrono deber\u00e1 tomar en cuenta las gu\u00edas o lineamientos emitidos por instituciones correspondientes (Art. 2).<\/p>\n
De igual manera, se incorpor\u00f3 un art\u00edculo 9-C al Reglamento, el cual expresa que si el trabajador no hace uso de la prestaci\u00f3n laboral o no acepte la modalidad elegida por el patrono se deber\u00e1 dejar constancia por escrito de tal negativa. Esta constancia, sin embargo, no eximir\u00e1 al patrono de cumplir con su obligaci\u00f3n, si el trabajador solicita la prestaci\u00f3n. Este procedimiento tambi\u00e9n debe reflejarse en la normativa interna que regula la prestaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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